工作服制服公司從出現以來，一批批的有倒下去的，又有新成立起來的。
很多人在開始階段，認為入行門檻很低，聽到過類似的調侃是這樣說的，有臺電腦有個電話不就可以開始做公司了嗎。這么說，也不能算是不對，因為工作服制服公司貿易性質的特點就是，通過網絡找到客戶，再通過電話聯系達成合作意向，再由貿易型工作服制服公司把訂單發到工作服制服的加工工廠。
那么實際做起來以后又是怎么樣呢。觀之身邊的同行朋友，在相似的經營模式下，成功者可謂是少之又少啊。很多公司因為一些質量問題啊貨期問題啊，被客戶扣錢的情況比比皆是，因此很難維持下去就倒掉了。稍微謹慎一些的，也只是每年做到微贏利，贏利的部分，在一些大城市也勉強只夠生存下去，但是被拖欠貨款的情況同樣致命。貿易型的工作服制服公司手中的主動權實在是太少了。我國有這樣的老話，貨到地頭死，還有錢在誰手里誰就是爺，再加上大眾誠信道德的日益缺失，很多工作服制服公司給客戶在沒有出現任何問題的情況下交貨，但確遲遲收不到錢，拖欠貨款有的長達幾個月甚至黃掉的都有，對于一些處于創業階段的年輕創業者們，本身就有很大的資金壓力，被這樣拖欠，想維持下去，真是太艱難了。而那種有大智慧大魄力能把生意做大做強的那真是鳳毛麟角了。
大浪淘沙，適者生存，雖然有其道理，但是由于是誠信道德的不對等，導致一些人失敗，還是會讓人覺得悲哀，為這個社會現狀發愁。 |
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